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为什么你的人力资源管理计划要改改了?用数据说话

时近年关,你的企业已经编制完成2020年人力资源管理计划了吗?

别急,看完这篇企业数据 实践案例分享,你的人力资源管理计划说不定就要改改了。

近日,αi优质职场计划正式对外公布了“2019 αi优质职场数字洞察报告”,全方位揭露了国内企业市场在职场健康管理、员工职业发展、员工福利激励、企业社会责任,四大领域的发展现状与趋势。该报告让很多企业第一次意识到自身在某些管理领域的缺失,更多企业则是从数据中发现问题,进而通过“αi优质职场标杆企业实践案例”,寻找自身改变及调整的方法和策略。

数据:11%的普通企业不清楚或没有健康管理计划

αi优质职场计划是由人民网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通四方共同主办,面向中国职场领域的大型公益项目。旨在推动中国职场优化与标准制定,树立优质职场榜样,引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。

中智咨询人力资本数据中心作为智力支持方,已连续三年为αi优质职场打造设计模型方法论、测评问卷、以及企业端诊断。2019αi优质职场“健康力”主题年,经过为期半年的调研,从全国收集了1100余家企业数据,中智咨询对所有数据秉持严谨的筛查、整理标准,并进行了全面、细致的调研分析,最终形成本年度αi优质职场数字洞察报告。

以上数据均源于2019 αi优质职场数字洞察报告 由中智咨询全程智力支持,如需引用请注明来源

从报告中可以看到,在αi优质职场评选的四大维度“健康共行”、“成长共赢”、“特权共享”、“价值共创”中,“健康共行”的指数最低,只有44.54,“价值共创”指数最高,为62.62;从整体优质职场指数体系来看,企业在员工健康管理、生活与工作平衡、员工福利等方面还需要下一番功夫。

以上数据均源于2019 αi优质职场数字洞察报告 由中智咨询全程智力支持,如需引用请注明来源

“健康力”是2019年αi优质职场计划的主题,随和“健康中国2030”的出台,健康管理在企业方和员工方的关注热度也越来越高。然而,调研发现,83%的优质企业有年度/跨年度的整体健康管理规划,但普通企业这个数据仅为67%,且11%的普通企业表示不清楚或没有健康管理计划。

以上数据均源于2019 αi优质职场数字洞察报告 由中智咨询全程智力支持,如需引用请注明来源

洞察:“健康力”是基础,更是“刀刃”

俗话说,好钢用在刀刃上。在优质职场的创建当中,“健康力”向来是最基础却最关键的一个环节。

中智关爱通研究院专家认为健康是企业发展和员工成长的基础保障,也是国家治国理政方略的关键词。有“健康力”的企业,销售网络能实现个人和企业的双赢。“健康力”的背后承载着员工责任、企业责任和社会责任,其本质是“以人为本”和“责任”。

中国健安喜人力资源总监凌芳表示,健康是企业和员工的根本,企业健康管理其实也是职场领域真正的健康力——也叫健康Power,它的价值在于提高组织绩效和生产力。

αi优质职场计划通过对1100余家企业数据的洞察发现,所有获得αi优质职场荣誉的企业,都在“健康力”方面做得很出色。而“健康力”不足的企业,不管是在企业业绩上,还是雇主品牌上,几乎都难以实现突破。

案例:优质职场标杆企业实践案例

除了通过数据洞察市场以外,2019年αi优质职场共深入32家优质企业内部,通过亲身进入企业参观,与企业高管一对一访谈等方式,探索并了解这些标杆企业在4大维度上的创新实践与先进理念,并将这些管理经验和内容记录下来,与更多企业进行分享与探讨。

案例详情可关注“优质职场”公众号查看 以上内容源于αi优质职场,如需引用请注明来源

除了国内市场,我们还发现很多国外企业在职场健康管理方面远远走在前列,很多优秀案例都值得参考。如英国一家科研基金会,在职场配备了冥想室、内部按摩师,甚至还有一间理发室,还为所有员工提供免费的健身卡。今年,该公司计划实施一周四天的工作制。Prime People公司翻新了办公室,为员工配备了人体工学椅/站立式办公桌、专为护眼而设计的电脑显示器、能够减轻眼睛疲劳的“LC Horizon”灯。

案例详情可关注“优质职场”公众号查看 以上内容源于αi优质职场,如需引用请注明来源

2019 αi优质职场年度盛典已于去年11月29日在北京人民网演播大厅圆满落幕,至今αi优质职场计划已成功举办四届,我们希望能够为国内企业和HR打造一个真正愿意分享、值得聆听的公益平台,在这里“不问出处”“不限规模”,只要你够“有温度”,我们就愿意倾听这些“有爱”&“有效”的企业实践案例并传播出去,让更多的人与企业知晓,大家一同探索“何为优质职场”,树立中国企业的“优质职场”标准与标杆!

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优质职场

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